Сообщество руководителей
образовательных организаций

Конституционный суд вступился за учительницу из Архангельской области, зарплата которой не превышает минимальный размер оплаты труда. В 2021 году работодатель решил включить в состав её зарплаты выплаты за дополнительную нагрузку, которые, однако, не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы.

На сайте суда говорится, что поводом к проверке статей Трудового кодекса стала жалоба учительницы начальных классов Елены Харюшевой.

Выплаты оказались доплатой до МРОТ и не компенсировали педагогу затраты за выполнение работы, не входящей в её должностные обязанности, говорится в пояснении. При этом суды не нашли оснований, чтобы исключить стимулирующие выплаты из зарплаты, не превышающей МРОТ.

Конституционный суд напомнил, что, согласно Трудовому кодексу, классное руководство, проверка письменных работ и другие занятия сверх установленной нормы являются разновидностями дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за её выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Дело заявительницы подлежит пересмотру, подчеркнули в суде.

Источник: russian.rt