Ассоциация руководителей
образовательных организаций

Знания для эффективного управления

Всероссийское профессиональное сообщество представителей управляющего сегмента образовательных организаций всех уровней

Главная НовостиНаучить учителя,на Алтае помогают решить проблему дефицита кадров


Научить учителя,на Алтае помогают решить проблему дефицита кадров

Как привлечь квалифицированные кадры на село? Молодежь неохотно едет в сельскую местность даже при условии предоставления жилья и выплаты солидных подъемных. Поэтому в Алтайском крае сделали ставку на людей старшего поколения.

13.03.20

 Краевая служба занятости обучает предпенсионеров востребованным специальностям - это позволяет закрывать вакансии, в том числе "дефицитных" учителей и медиков.

В Шелаболихинском районе уже есть опыт переобучения людей старшего поколения. В прошлом году здесь освоили новые специальности и повысили квалификацию девятнадцать предпенсионеров.

- Участие в нацпроекте дает возможность людям старшего поколения продолжить свою трудовую деятельность, - подчеркивает директор центра занятости населения Шелаболихинского района Виктория Абушаева. - А работодатель получает квалифицированных специалистов. В результате нам удается закрывать вакансии в учреждениях образования, культуры, социальной защиты, на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства и в других сферах. Что немаловажно: и для работников, и для работодателей такое обучение бесплатно. Расходы берет на себя служба занятости.

Так, благодаря нацпроекту удалось решить проблему дефицита кадров в средней школе села Крутишка. В прошлом году переобучение по программе "Старшее поколение" прошла бывший учитель физкультуры, которая теперь преподает ОБЖ и технологию. Стройная, подтянутая Мубарак Палкина в 49 лет выглядит очень молодо. "Спорт и здоровый образ жизни", - делится секретом Мубарак Садыкжановна.

- Обстоятельства так сложились, что год назад мне пришлось поменять место работы, а вакансии учителя физкультуры в Крутишинской школе не было, - вспоминает педагог. - Я обучалась на преподавателя технологии, поскольку увлекаюсь рукоделием. А потом в центре занятости мне предложили бесплатно освоить и профессию учителя ОБЖ. С удовольствием веду занятия и уверена, что передаваемые мной знания точно пригодятся детям.

В этом году для Крутишинской школы в Шелаболихинском центре занятости подготовят еще двух преподавателей - учителей истории и биологии. 51-летняя Надежда Соваровская работает в школе психологом. Устроилась она сюда также благодаря тому, что ей как безработной служба занятости предложила пройти бесплатное обучение на педагога-психолога. А теперь появилась возможность освоить еще одну специальность. В ближайшее время она станет дипломированным преподавателем истории и обществознания.

- Программа профессиональной переподготовки людей старшего поколения - это хорошее подспорье для нас, - отмечает и. о. директора Крутишинской средней школы Лариса Мусохранова. - Сельским школам очень сложно привлечь квалифицированные кадры. Если на рынке подходящих специалистов нет, то нужно изыскивать средства на их переподготовку. Молодые специалисты сегодня не хотят ехать в сельскую местность. Средний возраст учителей в нашей школе - 55 лет. Благодаря переподготовке нам удается решать кадровую проблему.

 

Источник: Российская газета Rg.Ru

Новое видео в базе знаний

Ассоциация руководителей образовательных организаций

127410, г.Москва, Алтуфьевское ш., д.35, стр.1

тел.: +7 (495) 120-59-07, e-mail: info@edu-m.ru

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@edu-m.ru 

Рекламодателям
Договор оферты

copyright 2018