Дуальное обучение: «Есть диплом-есть работа»
Как показал опыт, переход от традиционной «аудиторной» системы обучения к модели «реальные условия» сложен, и стал испытанием для ума как организаторов учебного процесса, так и для самих наставников и, конечно, студентов, которые рассчитывали просидеть за партой, пассивно участвуя в образовательном процессе еще несколько лет.
Однако, понимание сильных сторон дуального обучения позволяет руководителю эффективнее использовать ресурсы образовательной организации среднего профессионального и высшего образования.
Внедряя эту систему, руководитель решает ряд вопросов, которые оценивают эффективность его управления по следующим критериям:
- трудоустройство выпускников;
- сокращение расходов на обучение;
- привлекательность на рынке образовательных услуг организации;
- профессиональная и социальная адаптация студентов;
- нет разрыва между теорией и практикой.
Каждому руководителю, который поставит перед своими подчиненными цель - организовать дуальное обучение силами и средствами образовательной организации, нужна существенная мотивация.
Опираясь на практики применения дуального обучения в ряде европейских стран, а также пристально изучая пилотные проекты, стартовавшие в России, мы готовы представить первые выводы и поделиться с Вами информацией об эффективности внедрения системы дуального обучения.
13-14 августа по инициативе Ассоциации руководителей образовательных организаций пройдет Всероссийский онлайн-семинар: «Дуальное обучение и создание базовых кафедр».
В его рамках будут рассмотрены такие вопросы, как:
• Для каких профессий и специальностей дуальное обучения будет эффективно?
• Какие отраслевые предприятия и компании стоит привлечь?
• Какой документооборот должен обеспечивать дуальное обучение?
• Как сократить издержки образовательной организации на учебный процесс?
• Кто такой наставник?
• Что сделает Вашего студента уникальной кадровой единицей?
Слушатели вебинара получат:
• типовой договор о создании базовой кафедры,
• типовой договор с предприятиями об организации образовательного процесса,
• типовое положение о базовой кафедре,
• форму отложенного трудового договора со студентом,
• перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих создание базовых кафедр и внедрение системы дуального обучения.
Проходите по ссылке и регистрируйтесь на мероприятие: «Дуальное обучение и создание базовых кафедр».
