Ассоциация руководителей образовательных организаций


Дуальное образование

Дуальное обучение: опыт регионов

Как проходит дуальное обучение в регионах? Все больше учреждений начинают поддерживать эту инициативу. Вот и Новолипецкий металлургический комбинат внедряет дуальную систему профессионального образования в базовых учебных заведениях. 
24 апреля 2015

По инициативе, основного предприятия Группы НЛМК, в базовых учебных заведениях предприятия - Липецком металлургическом колледже и Липецком политехническом техникуме - начинается внедрение элементов дуального обучения студентов. При данном виде обучения теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе учебного заведения, а практическая - непосредственно на предприятии.

Занятия по новой схеме начнутся уже 1 сентября 2015 года по специальности «Обработка металлов давлением» в Липецком металлургическом колледже и по специальности «Автоматические системы управления» в Липецком политехническом техникуме. В перспективе НЛМК планирует внедрить в этих учебных заведениях элементы дуального обучения по всем специальностям, востребованным компанией.

«Дуальная система профессионального образования получила широкое распространение за рубежом. НЛМК - одна из первых металлургических компаний в России, кто инициировал приведение образовательных программ учебных заведений к современным требованиям. В развитии дуального обучения мы будем использовать соответствующий опыт ведущих европейских предприятий, в частности ведущих австрийских и немецких металлургических компаний. Новый формат обучения студентов позволит нам подготовить квалифицированных специалистов, обладающих не только хорошими теоретическими знаниями, но и практическими навыками и опытом работы», - прокомментировал вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК Станислав Цырлин.

Создание комплексной системы подготовки и развития персонала - одна из стратегических задач Группы НЛМК. Совместно с образовательными учреждениями компания реализует ряд программ подготовки кадров. Так, за счет средств Группы ведется комплексная работа по профориентации со школьниками и студентами, реализуются мероприятия по повышению качества обучения, квалификации преподавательского состава учебных заведений, выплачиваются стипендии, доплаты преподавателям.

За последние два года инвестиции НЛМК в начальное, среднее профессиональное и высшее образование превысили 60 млн рублей. Большая часть этих средств направляется на программы дополнительного образования для студентов, именные стипендии и доплаты учащимся и преподавателям.

Справка:

Дуальное обучение - это такой вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая - на рабочем месте.
Предприятия делают заказ образовательным учреждениям на конкретное количество специалистов, работодатели принимают участие и в составлении учебной программы. Студенты проходят практику на предприятии без отрыва от учебы.
В дуальной системе обучения усиливается и качественно меняется роль работодателя. На территории предприятия создаются учебные рабочие места для студентов, которые могут отличаться от обычного рабочего места наличием виртуального симуляционного оборудования. Важнейший компонент – наличие подготовленных кадров, которые выступают в качестве наставников.

 

Источник: metalinfo.ru


Новости по теме


Copyright 2014-2015