НОК спешит на помощь: кадры с СПО не соответствуют рынку труда
«Сегодня работодателю профобразование важнее высшего, - утверждает эксперт АРОО Ольга Бережнова. - Несмотря на это, учебные процессы в среднем профессиональном образовании требуют модернизации: часто работодатель получает специалиста, которого необходимо доучивать. Ведь все мы хорошо знаем такую фразу: «забудьте всё то, чему вас учили в школе или в институте».
Появление на рынке труда востребованных кадров невозможно без квалифицированных преподавателей и современных технологий обучения.
Для этого в отрасли среднего профессионального обучения была создана система оценки квалификаций, которая помимо прочего предполагает аккредитацию образовательных учреждений контролирующими органами. Подразумевается, что благодаря этой системе руководители образовательных учреждений и преподаватели будут с большей ответственностью относиться к процессу обучения студентов.
«Изменение видов деятельности и технологии, отличие обучения традиционными методами от реальных потребностей рынка труда, несоответствие ЕКС и ЕКТС реальным должностным инструкциям, отсутствие спроса работодателя на обучение без практики- все эти предпосылки к возникновению национальной системы квалификаций появились достаточно давно», - комментирует Бережнова О. В.
Эффект от нововведений НОК будет положительным, но, по словам Ольги Владимировны, это процесс долгосрочный, на который уйдёт ни два и ни три года.
О формировании новой модели аккредитации педагогов, требованиях к квалификации кадров и других вопросах данного направления будет идти речь на всероссийской конференции руководителей образовательных организаций «СПО: развитие образовательных организаций в новых условиях», которая состоится с 27 по 29 сентября в Москве.
