Ассоциация руководителей
образовательных организаций

Знания для эффективного управления

Всероссийское профессиональное сообщество представителей управляющего сегмента образовательных организаций всех уровней

Главная НовостиРобер Уразов: преступно продолжать готовить кадры под нужды неэффективной экономиики


Робер Уразов: преступно продолжать готовить кадры под нужды неэффективной экономиики

Такую точку зрения высказал генеральный директор Союза «Молодые профессионалы»  на сессии «Будущее рынка труда» на площадке инвестиционного форума «Сочи-2018»

04.03.18

Он также призвал обратить внимание на самозанятость, поскольку именно этот сектор в перспективе может стать одной из точек роста отечественного рынка труда.

 

В дискуссии участвовали представители госструктур, профсоюзов, крупных отечественных компаний. Все согласились с тем, что рынок труда в России в ближайшей перспективе ждут перемены, однако выразили разные точки зрения по поводу того, насколько стремительными будут эти изменения, к чему они приведут и как нужно к ним готовиться.

 

«Продолжая готовить людей под нужды старой экономики, мы, во-первых, неэффективно тратим деньги, во-вторых, убиваем карьеру человека, в третьих, субсидируем неэффективность производства. Это категорически нельзя делать", - отметил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы", комментируя прозвучавшие мнения, что «сохранение прошлого - залог успешного будущего».

 

Говоря о перспективах рынка труда, о том, как и к чему готовиться, Роберт Уразов обратил внимание на два важных момента.

 

«Сегодня кадры нужно готовить под ту экономику, которую мы хотим создать. Механизм устроен именно так: сначала мы инвестируем в человеческий капитал, в людей, а уже они создают эту новую экономику. Других вариантов нет», - пояснил Уразов.

 

Точно предсказать будущее очень сложно. Но можно упростить процесс адаптации к нему, констатировал он.

 

«Собираясь в долгий путь, вы знаете, что нужно взять с собой воду, спички и консервы. В случае с рынком труда все очень похоже. Нам требуются короткие быстрые программы переподготовки под те навыки, которые нужны будут здесь и сейчас», - пояснил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы».

 

В контексте будущего рынка труда особое внимание стоит обратить на самозанятость, отметил Роберт Уразов, согласившись с модератором дискуссии, директором Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС) Татьяной Малевой.

 

«Из-за сетевизации большое количество людей могут стать самозанятыми. А это принципиально другой набор навыков, - сказал Уразов. - Мы должны учить человека быть более профессиональным, чтобы он мог быть конкурентоспособным, должны давать простые навыки: как оформить договор, как найти себе клиента, как арендовать помещение... Потенциал этого сектора в России огромен. Мы не должны его упускать».

 

Источник: WorldSkills


Получите неограниченный доступ к Базе знаний всего за 250 рублей в месяц


Новое видео в базе знаний

Обновление подходов к мониторингу личностного развития в связи с Примерной программой воспитания РАО
Галина Савиных
Просмотр (1:16:15)
Организация работ по корректировке системы воспитательной работы в школе
Галина Савиных
Просмотр (1:29:42)
Дополнительное образование детей в контексте предпрофильной и профильной подготовки обучающихся
Зоя Каргина
Просмотр (0:55:30)
Как настроить корректировку программ воспитания
Галина Савиных
Просмотр (1:39:29)
Педагог в системе дошкольного образования: ключевые требования к профессии
Ольга Бережнова
Просмотр (1:28:09)

Ассоциация руководителей образовательных организаций

127410, г.Москва, Алтуфьевское ш., д.35, стр.1

тел.: +7 (495) 120-59-07, e-mail: info@edu-m.ru

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@edu-m.ru 

Рекламодателям
Договор оферты

copyright 2018