Сообщество руководителей
образовательных организаций

Знания для эффективного управления

Всероссийское профессиональное сообщество представителей управляющего сегмента образовательных организаций всех уровней


Система СПО практически прекратила подготовку квалифицированных рабочих – следует из доклада НИУ ВШЭ

НИУ ВШЭ в рамках XXIV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции представил доклад «Выпускники среднего профессионального образования на российском рынке труда», подготовленный экспертами Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ).

13.04.23

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» в рамках XXIV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции представил доклад «Выпускники среднего профессионального образования на российском рынке труда», подготовленный экспертами Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ).

На российском рынке труда самой многочисленной категорией работников являются специалисты со средним профобразованием –  примерно 45% от общей численности занятых в экономике, говорится в докладе. При этом выпускники техникумов, колледжей и профучилищ составляют основу трудовых коллективов на предприятиях всех отраслей российской экономики: машиностроения, металлургии, энергетики, добывающей промышленности, транспорта, IT-сектора, а также в образовании, здравоохранении, в области культуры и искусства и многих других.

В докладе говорится, что сейчас требования к современным рабочим становятся более подвижными. При этом цифровые технологии увеличивают скорость трансформации, что приводит к появлению новых профессий и даже отраслей. Поэтому молодые люди, которые только завершили обучение, по идее должны владеть наиболее современными навыками и квалификациями, быть подготовлены к работе на современном высокотехнологичном оборудовании и иметь большую гибкость и мобильность в кризисных ситуациях, например, в момент быстрой перестройки производства.

Эксперты подчеркивают, что выпускники СПО оказывают существенное влияние на российский рынок труда. И в ближайшие 10 лет эта тенденция будет сохраняться. При этом меняется возрастная структуры работников, сокращается численность занятых в возрасте до 40 лет. Например, в 2017-2019 годах группа работников до 40 лет составляла на российском рынке труда 32–34 млн человек, а к началу 2030 годов их численность сократится как минимум до 25–26 млн. То есть идет сокращение той части работников, которые традиционно являются источником новых идей и инноваций.

Также неуклонно снижается подготовка квалифицированных рабочих, которая наблюдается на протяжении 20 лет: 2000 год – 762,3 тысяч; 2015-й – 368,2 тысяч; 2022-й – 161,2 тысяч. На сегодняшний день только каждый пятый студент колледжа и техникума получает рабочую квалификацию. При этом устойчивой популярностью среди абитуриентов пользуется всего лишь около 15 профессий. Среди них: сварщик, автомеханик, повар-кондитер, тракторист, электромонтер, мастер строительных работ, кассир, машинист тепловоза и другие.  В то же время подготовка рабочих по ранее массовым профессиям для высокотехнологичных отраслей идет не в тех объемах, отмечается в докладе. Речь идет, в том числе, о таких отраслях как: электроника, радиотехника и системы связи, приборостроение, авиационная и ракетно-космическая техника, кораблестроение, отчасти машиностроение.

По словам экспертов, официально трудоустраиваются около 40,2% выпускников СПО, независимо от уровня квалификации. И этот показатель заметно ниже, чем среди выпускников вузов –  70%–75%. Среди причин такой ситуации можно назвать: неконкурентная зарплата; слабая связь существующей практики подготовки кадров с региональными рынками труда; трудности в проведении долгосрочного анализа и централизованного планирования собственных кадровых потребностей в некоторых регионах. Больше всего находят работу выпускники, получившие специальность в сфере медицины, торговли, естественных и технических наук.

Из доклада следует, что средняя зарплата официально трудоустроенных выпускников СПО составляет примерно 35,4 тыс. руб. в месяц, что на треть меньше среднего заработка выпускников вузов. Уровень зарплаты и трудоустройства выпускников колледжей очень заметно зависит от региона России. «При этом в последние годы модель развития СПО строилась таким образом, чтобы удовлетворять потребность в кадрах на региональных рынках труда», – говорится в докладе. Следуя из анализа рынка труда выпускников СПО можно сказать, что сегодня положение этой ступени образования стоит вне всех основных целевых задач:

– система СПО практически прекратила подготовку квалифицированных рабочих;

–  с учетом постобразовательной мобильности выпускников, наблюдается их слабая связь с региональными рынками труда;

– практически исчезло «отраслевое» измерение в управлении системы СПО и ее целеполагании;

– треть системы СПО, то есть существенная ее часть, является просто «трансфером» для перехода и поступления в вуз.

«Восстановление отраслевой управленческой «вертикали» является важным направлением совершенствования системы СПО», – подчеркивают авторы доклада. И чтобы не столкнуться с дефицитом кадров, необходимо изменить структуру подготовки специалистов в системе СПО. Также предлагается повысить ответственность работодателей за трудоустройство выпускников колледжей и техникумов, роль федеральных министерств и ведомств в планировании подготовки кадров, в том числе по рабочим профессиям.

В феврале этого года Владимир Путин в ходе послания к Федеральному Собранию заявил о том, что за пять лет, то есть до 2028 года в России необходимо подготовить 1 млн специалистов рабочих профессий. Это необходимо для обеспечения  безопасности и конкурентоспособности страны. Глава государства пояснил, что такие профессионалы нужны для электронной промышленности, для индустрии робототехники, в машиностроении, металлургии, фармацевтике, сельском хозяйстве и ОПК, в строительстве транспорта, атомной и других отраслях.

 

Источник: Учительская газета

Новое видео в базе знаний

Правовые аспекты управления дисциплиной в общеобразовательной организации
Сергей Фёклин
Просмотр (1:31:54)
Реализация рабочей программы воспитания в год Семьи
Марина Волчек
Просмотр (1:36:48)
Критерии и показатели комплексного мониторинга качества подготовки обучающихся школы на основе результатов ЕГЭ, ОГЭ, ВПР, оценки функциональной грамотности: опыт Новосибирской области
Ольга Недосып
Просмотр (1:22:28)
Управление образовательной организацией в условиях обновления НПА федерального уровня: палитра возможностей для формирования опережаю-щей стратегии
Марина Волчек
Просмотр (1:32:07)
Как повысить эффективность деятельности руководителя школы на основе результатов соответствующего мониторинга?
Ольга Недосып
Просмотр (1:15:06)
От персонифицированного финансирования к социальному заказу
Дмитрий Кольмай
Просмотр (1:41:42)

Ассоциация руководителей образовательных организаций

127410, г.Москва, Алтуфьевское ш., д.35, стр.1

тел.: +7 (495) 120-59-07, e-mail: info@edu-m.ru

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Профессиональные сообщества"

 

Рекламодателям
Договор оферты