Ассоциация руководителей
образовательных организаций

Знания для эффективного управления

Всероссийское профессиональное сообщество представителей управляющего сегмента образовательных организаций всех уровней
Главная Новости«Ваша страна получила ориентир для оценки качества рабочей силы» Глава WorldSkills International Дэвид Хоуи о перспективах движения в РФ


https://www.kommersant.ru

«Ваша страна получила ориентир для оценки качества рабочей силы» Глава WorldSkills International Дэвид Хоуи о перспективах движения в РФ

Исполнительный директор WorldSkills International Дэвид Хоуи в конце прошлой недели в составе делегации движения посетил Москву. На встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой обсуждалось в том числе проведение чемпионата WorldSkills, соревнований квалифи

17.07.18

— Сегодня во многих странах, не только в России, крупнейшие предприятия испытывают дефицит квалифицированных специалистов. При этом рынок труда переполнен людьми, которые не могут трудоустроиться. Какой путь предлагает WorldSkills International для решения этой проблемы? 

— Это действительно большая проблема, с которой сталкиваются практически все страны. Ключом к ее решению выступают изменения в системе образования и общественных стереотипах. Например, в Финляндии частью учебной программы стал отдельный предмет по созданию конкурентной среды в области навыков и умений. За период с 2005 года количество молодых людей, выбирающих рабочие профессии, увеличились с 36% до 44%. По этому же пути пошла Бразилия. Практически в каждой школе введен предмет, который можно назвать конкуренцией. Соревнования устраиваются и на местном уровне, и на региональном, и на общенациональном.

— России, на ваш взгляд, следует идти по этому же пути? 

— Безусловно. Если мы посмотрим на период с 2012 года по настоящее время, то увидим отличные результаты. Но предстоит сделать гораздо больше. Потому что международная конкуренция в этой области обостряется, становится более жесткой, и России придется принимать в ней участие.

На встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой я привел такой пример. Южная Корея вступила в WorldSkills в 1967 году. У этой страны фактически нет никаких природных ресурсов, поэтому была сделана ставка на создание добавленной стоимости. И Южная Корея использует WorldSkills как основное средство достижения этой цели. Это, насколько мы можем судить, делает в настоящий момент и Россия. Между 1967 и 2011 годами ВВП Южной Кореи увеличился в 89 раз. И значительный вклад в увеличение ВВП страны принесла молодежь, которая была мотивирована, настроена на дальнейшее совершенствование своих навыков и квалификации. А это десятки и десятки тысяч молодых людей, которые высокомотивированы и стремятся к дальнейшему достижению результата.

— Что, по мнению движения, выступает основным препятствием для профессиональной самореализации молодежи?

— Сегодня предприятия стоят перед дилеммой, кого выбрать: человека, который окончил техникум, успешно сдав экзамены, либо человека, который занял первые места и превзошел других сверстников в плане приобретения навыков и умений? Не имеет особого значения, как проводится экономическая политика того или иного государства. Главный вызов современной экономики — наличие человеческого капитала. И России нужны молодые квалифицированные кадры, молодые люди с предпринимательской жилкой, мотивированные, настроенные на создание своей собственной стези в профессиональной деятельности.

В России, как и во многих других странах, родители стремятся, чтобы их дети получали высшее образование. Родители по-прежнему оказывают самое большое влияние на выбор детьми будущей профессиональной деятельности. Однако, к сожалению, зачастую они не очень хорошо себе представляют, как устроен современный рынок труда и экономика.

Проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам WorldSkills и других соревнований является стратегическим инструментом. Этот инструмент позволяется сформировать партнерские отношения между учебными заведениями, предприятиями различных отраслей промышленности. Появляется выбор карьеры и самореализации для молодых людей. У них открываются глаза, они начинают видеть для себя новые возможности. И это то, о чем они могут сказать: that`s cool!

— С вашей точки зрения, в чем интерес государственных структур в России, поддерживающих WorldSkills?

— С момента присоединения России к WorldSkills ваша страна получила ориентир для оценки качества рабочей силы. Россия стала вкладывать средства в повышение квалификации, в модернизацию системы профессионального образования. Причем мероприятия реализуются достаточно эффективно и рационально. Все это стало происходить после 2012 года, когда Россия вступила в ряды нашей организации.

— Сейчас российским правительством реализуется программа развития среднего профессионального образования. Насколько эта программа может помочь экономическому росту и насколько она согласуется с мировыми трендами в этой сфере?

— Я считаю, что Россия становится все в большей степени блистательным примером того, насколько эффективно можно воспользоваться потенциалом квалифицированной рабочей силы.

Страна, которая стремится выйти за рамки поставщика нефти и газа, должна, безусловно, осознавать себя как страна, участвующая в конкурентной борьбе.

Слагаемые конкуренции — цена и качество рабочей силы. Последнее зависит от квалификации людей, их умений, а не только знаний.

— Насколько, по оценкам WorldSkills, ситуацию на рынке труда могут изменить тренды цифровизации и роботизации? Ваши технологии, насколько можно судить, ориентированы в основном на поддержку традиционных отраслей экономики.

— В первую очередь применительно к новым технологиям необходимо использовать уже имеющиеся навыки, умения, квалификации. В этом плане WorldSkills Russia являет собой хороший пример того, как можно успешно применять уже имеющийся, накопленный багаж квалифицированного рабочего труда.

С другой стороны, нужно изучать, исследовать новые ключевые возможности, которые предоставляют инновации в различных отраслях экономики для разработки новых методик обучения и повышения квалификации работников.

— Планируется ли продемонстрировать новые технологии и новые методики обучения на предстоящем чемпионате мира по рабочим специальностям в Казани?

— Рассчитываем, что Россия как страна-организатор сможет продемонстрировать новые технологии, разработанные и используемые в вашей стране. Покажет, насколько успешно она создает конкурентную среду в области квалификаций, рабочих навыков и умений. Важно ознакомить с этим опытом другие страны мира, добиться того, что мы называем win-win situation, когда в выигрыше будут все.

В России появилось несколько инициатив, которых нет на глобальном уровне. Например, проекты FutureSkills — профессии будущего и WorldSkills Russia Juniors, соревнования юниоров. Поддерживаете ли вы данные инициативы, или они останутся локально российскими?

— Мы поддерживаем WorldSkills Russia в части демонстрации и продвижения этих и подобных инициатив, поскольку это отвечает интересам других стран. При этом судить о результативности таких инициатив должны страны, которые участвуют в их реализации. Мы со своей стороны заинтересованы в демонстрации и как можно более широком распространении среди стран подобных инициатив.

Причем не важно, проводятся ли эти соревнования ради получения медалей и наград. Главное, что они открывают новые возможности перед молодежью, показывают свой потенциал. Это позволяет молодым людям самостоятельно выбирать индивидуальные пути построения карьеры на будущее.

— Насколько в целом чемпионаты профмастерства могут влиять на устройство национальных систем образования?

 

— С одной стороны, соревнования позволяют выявить наиболее талантливых молодых людей в той или иной профессиональной сфере. Но с другой стороны, организаторы, в том числе образовательные учреждения и промышленные предприятия, накапливают новый опыт. Этот опыт переносится в другие страны, где поднимается уровень профессиональной подготовки и требования к работникам. Страны таким образом получают своего рода эталон, на который нужно ориентироваться, и стремятся его достичь.

 

Чемпионаты — это в конце концов ситуация, когда тысячи молодых людей открывают свои глаза на возникающие перед ними карьерные возможности. И это касается не только самих молодых людей, но и их родителей, представителей органов власти, системы образования, лидеров отраслей промышленности. Самая большая возможность, которая открывается благодаря чемпионатам профмастерства,— это вызов стереотипам.

Источник: https://www.kommersant.ru

Новое видео в базе знаний

Секция №3 «Особенности «цифрового поколения» и работы с ним»
Екатерина Есенина
Просмотр (1:35:39)
Нормативно-правовое обеспечение деятельности профессиональной образовательной организации
Нина Ладнушкина
Просмотр (1:33:46)
Методическое обеспечение разработки образовательных программ ТОП-50. Информационный блок
Полина Майкова
Просмотр (1:22:55)
Методическое обеспечение разработки образовательных программ ТОП-50. Практико-ориентированный блок
Полина Майкова
Просмотр (1:15:52)
Нормативно - правовое обеспечение деятельности организации СПО в 2019 году
Нина Ладнушкина
Просмотр (1:04:56)
Образовательная программа как объект экспертизы при осуществлении федерального гос контроля качества образования
Нина Ладнушкина
Просмотр (1:31:25)

Ассоциация руководителей образовательных организаций

тел.: +7 (495) 108-06-73

e-mail: info@edu-m.ru

Рекламодателям

copyright 2018
'