Ассоциация руководителей
образовательных организаций

Знания для эффективного управления

Всероссийское профессиональное сообщество представителей управляющего сегмента образовательных организаций всех уровней

Главная НовостиВиктор Зубарев: «Земский рабочий» — новый подход государства к рабочим специальностям на селе


Виктор Зубарев: «Земский рабочий» — новый подход государства к рабочим специальностям на селе

Депутат от фракции «Единая Россия», член Комитета по бюджету и налогам Виктор Зубарев предложил запустить в России программу «Земский рабочий», сообщает РТ.

01.10.19

Депутат от фракции «Единая Россия», член Комитета по бюджету и налогам Виктор Зубарев предложил запустить в России программу «Земский рабочий», сообщает РТ.

Как пишет издание, соответствующее письмо было направлено министру труда и социальной защиты Максиму Топилину и вызвано острым дефицитом представителей рабочих специальностей во многих регионах РФ. «Запрос на рабочие профессии подтверждают свободные вакансии слесаря, маляра, токаря. Недостаточно соискателей и в поварском, швейном цехах. Сектору ретейла стабильно нужны кассиры. Проблемы села подчёркивает попадание в шорт-лист агрономов и зоотехников», — отмечается в письме.

Пилотный проект депутат предлагает запустить в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. В этих регионах предлагается создать фонды поддержки представителей дефицитных рабочих профессий, из которых будут выделяться средства на подъемные при переезде и жилье.

Парламентарий отмечает, что программу "Земский рабочий" можно разработать по аналогии с действующей программой "Земский доктор" и программой "Земский учитель", которая стартует в 2020 году. В рамках проекта "Земский доктор" специалисты с медицинским образованием могут переехать в малые города, получая подъемные в размере 1 млн рублей, жилье и другие льготы. С начала запуска программы в 2012 году ею воспользовались десятки тысяч специалистов, пишет издание.

Виктор Зубарев уверен, что ситуация прикрепления к земствам представителей дефицитных профессий позволит стимулировать внутреннюю трудовую миграцию, улучшить профессиональное самочувствие работодателей и сотрудников, стабилизировать социальные условия жизни дефицитников.

Согласно опросу РТ, эксперты считают, что предлагаемый проект может стать одним из вариантов решения существующей проблемы. При этом аналитики уверены, что государственная поддержка должна носить адресный характер, тогда как работодатели сами обязаны заниматься повышением зарплат своих сотрудников и расширением соцпакета представителей рабочих профессий.

Источник: профобразование

Новое видео в базе знаний

Финансирование образовательных организаций и персонифицированное финансирование как новый инструмент финансирования
Анна Вавилова
Просмотр (1:36:07)
Варианты внедрения персонифицированного финансирования в Российской Федерации
Анна Вавилова
Просмотр (2:04:49)
Действующие нормы и актуальные требования к отчету о самообследовании
Галина Савиных
Просмотр (0:57:49)
Структура и текст отчета о самообследовании
Галина Савиных
Просмотр (1:28:55)
Проектирование образовательной деятельности: чему нужно научить каждого педагога
Ольга Бережнова
Просмотр (1:14:27)
Планирование образовательной деятельности: эффективные подходы и современные формы
Ольга Бережнова
Просмотр (1:19:29)

Ассоциация руководителей образовательных организаций

127410, г.Москва, Алтуфьевское ш., д.35, стр.1

тел.: +7 (495) 120-59-07, e-mail: info@edu-m.ru

 

Техническая поддержка и управление сайтом:

ООО "Компания по управлению ассоциациями"

e-mail: support@edu-m.ru 

Рекламодателям
Договор оферты

copyright 2018